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["附件1"]
["山西省人才公寓管理有限责任公司招聘录用员工职位表"]
[" "]
["招录部门","招录职位","招录人数","职位简介","学历要求","学位要求","专业（学科）类别","基层工作经历要求","备注"]
[]
["综合办公室","行政人员",1,"负责主持办公室日常事务，熟悉党务、行政工作，擅长文稿起草、办公文案统筹等工作；负责党员的组织关系管理工作，制定党（总）支部工作计划，党内文件的管理、材料的建档与统计等工作；负责组织安排各类行政、业务会议等工作。","大学本科及以上学历","学士及以上学位","新闻传播学、新闻与传播、法学专业","十年及以上同岗位基层工作经历","中共党员优先"]
["人力资源部","人事人员",1,"负责人力资源统筹管理工作，进行公司人力资源的预测、配备和调整；熟知国家劳动人事政策法规，了解各部门运转流程；负责医务室、员工宿舍的管理等工作。","大学本科及以上学历","学士及以上学位","人力资源管理、旅游管理、酒店管理专业","十年及以上同岗位基层工作经历","中共党员优先"]
["财务部","财务人员",1,"负责搭建会计核算体系，建立健全财务管理以及把控经营分析、预算管理、成本控制等工作；负责资产管理、物资分配等工作；负责编制会计报表、经济核算等工作。","大学本科及以上学历","学士及以上学位","财务管理、会计、统计、信息与计算机专业优先","十年及以上同岗位基层工作经历","有高级会计师\n资格证优先"]
["前厅部","宾客关系专员",17,"熟悉前厅部的工作标准、规范及流程，负责提供有关营业和操作方面的数据，并提供对这些数据的分析；负责做好前厅部的日常管理和对客服务工作，合理控制每日客房销售状况，争取最大的利润；负责应急预案实施、处理客人投诉等工作。","大专及以上学历","——","旅游类优先","有相关工作经验优先","——"]
["餐饮部","服务员",60,"熟悉餐饮部的工作标准、规范及流程，具有良好的组织、协调和管理能力，具有外事礼仪、市场营销、营养卫生、服务心理和餐饮业务知识；负责餐饮区域的管理和对客服务工作。","高中及以上学历","——","旅游类、餐饮类优先","有相关工作经验优先","——"]
["房务部","服务员",70,"熟悉房务部的工作标准、规范及流程，负责对本部门工作进行合理有效的计划、组织、指挥和控制；负责做好楼层、洗衣房、康体中心、写字楼的管理和对客服务工作。","高中及以上学历","——","旅游类、公共服务类优先","有相关工作经验优先","——"]
["工程部","工程人员",25,"熟悉工程部的工作标准、规范及流程，负责设施设备运行管理、辖区日常管理和对客服务等工作；负责管辖区所有设备运行、维护以及保养工作和应急预案的制定、实施。","高中及以上学历","——","机械设计制造类、机电设备类、自动化类、计算机类、通信类、电子信息类优先","有相关工作经验优先","有职业技能资格证书优先"]
["安保部","内勤",15,"熟悉安保部的工作标准、规范及流程，负责部门运行及管理、辖区日常巡查管理和消防安全等工作；负责做好公司安全保卫工作，对公司各部位进行24小时巡逻检查，并及时处理工作中发现的问题。","高中及以上学历","——","治安管理类、安全防范类  优先","有相关工作经验优先、退役军人优先","有职业技能资格证书优先"]