深圳新聞網(wǎng)2025年10月27日訊（深圳特區(qū)報(bào)記者 莊瑞玉）深圳市人力資源和社會(huì)保障局依托市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，近日正式啟動(dòng)國(guó)產(chǎn)關(guān)鍵軟件應(yīng)用技能人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，并同步啟幕全國(guó)首個(gè)“麒麟杯”國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)挑戰(zhàn)賽。

該專項(xiàng)計(jì)劃立足破解國(guó)產(chǎn)關(guān)鍵軟件應(yīng)用技能人才短缺難題，打造“體系化構(gòu)建、生態(tài)化協(xié)同、成果化導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)全鏈條生態(tài)，為基礎(chǔ)軟件、工業(yè)軟件、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域每年輸送2.5萬(wàn)名高技能數(shù)字人才，筑牢我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的技能人才根基。

計(jì)劃立足深圳“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展布局，圍繞國(guó)產(chǎn)關(guān)鍵軟件產(chǎn)業(yè)鏈“補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板”核心需求，精準(zhǔn)劃分三大培養(yǎng)領(lǐng)域，全面覆蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的數(shù)字技能人才缺口。

一是主攻國(guó)產(chǎn)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域。聚焦操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件三大核心環(huán)節(jié)，針對(duì)國(guó)產(chǎn)軟件適配遷移、系統(tǒng)運(yùn)維優(yōu)化、安全加固防護(hù)等高頻應(yīng)用需求，重點(diǎn)開(kāi)展麒麟、鴻蒙等主流操作系統(tǒng)應(yīng)用操作，高斯、崖山數(shù)據(jù)庫(kù)管理維護(hù)，以及國(guó)產(chǎn)軟件兼容性測(cè)試驗(yàn)證等技能培養(yǎng)，夯實(shí)基礎(chǔ)軟件應(yīng)用能力。

二是聚焦工業(yè)數(shù)字軟件領(lǐng)域。緊扣智能制造、機(jī)器人等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，圍繞工業(yè)設(shè)計(jì)軟件、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等核心應(yīng)用場(chǎng)景，系統(tǒng)設(shè)置三維建模與仿真分析、工業(yè)數(shù)據(jù)采集與深度分析、生產(chǎn)流程數(shù)字化管控等技能培訓(xùn)模塊，提升工業(yè)場(chǎng)景數(shù)字軟件應(yīng)用水平。

三是全面落實(shí)“人工智能+”行動(dòng)部署。針對(duì)大模型場(chǎng)景化應(yīng)用、機(jī)器視覺(jué)識(shí)別、智能算法落地實(shí)施等熱點(diǎn)方向，開(kāi)展大模型微調(diào)與多模態(tài)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、機(jī)器視覺(jué)系統(tǒng)搭建、人工智能應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等技能培訓(xùn)，推動(dòng)國(guó)產(chǎn)人工智能軟件為千行百業(yè)賦能。

計(jì)劃以“產(chǎn)教融合、學(xué)以致用”為核心導(dǎo)向，將企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目需求、技術(shù)攻關(guān)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練任務(wù)，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)需求拆解—實(shí)戰(zhàn)任務(wù)設(shè)計(jì)—導(dǎo)師帶教指導(dǎo)—沉浸式訓(xùn)練—成果檢驗(yàn)”的全流程培育閉環(huán)。

深圳市人社局職訓(xùn)中心培訓(xùn)部部長(zhǎng)鄧凱元介紹，將組建“企業(yè)+高校+行業(yè)”三位一體師資矩陣，邀請(qǐng)麒麟等國(guó)產(chǎn)軟件頭部企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任首席導(dǎo)師，聯(lián)合高校計(jì)算機(jī)領(lǐng)域教授及行業(yè)專家，融入產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新采用“產(chǎn)業(yè)案例解析+模擬項(xiàng)目實(shí)操”的“1+1”模式，搭建“真實(shí)場(chǎng)景+模擬環(huán)境”雙軌實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，每門(mén)課需完成至少6個(gè)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目模塊訓(xùn)練。同時(shí)強(qiáng)化實(shí)操考核，建立“過(guò)程實(shí)操測(cè)評(píng)+結(jié)業(yè)場(chǎng)景考核+企業(yè)權(quán)威認(rèn)證”的多維人才培訓(xùn)體系，確保輸出人才契合崗位需求。

計(jì)劃以“整合資源、激活動(dòng)能、構(gòu)建生態(tài)”為核心，打通國(guó)產(chǎn)關(guān)鍵軟件人才培養(yǎng)全鏈條，為產(chǎn)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

一是開(kāi)放標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)資源。面向全市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)，共享“標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)資源包”，含崗位能力標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)戰(zhàn)課程體系及專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，定期更新企業(yè)技術(shù)案例，填補(bǔ)實(shí)操培訓(xùn)空白，推動(dòng)形成高效高質(zhì)的數(shù)字技能人才供給。

二是強(qiáng)化載體激勵(lì)培育。引導(dǎo)用人單位或教培機(jī)構(gòu)設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地，集中優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)展課程開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)，對(duì)符合條件的培養(yǎng)載體最高予以100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，鼓勵(lì)大規(guī)模組織技能培訓(xùn)。

三是構(gòu)建人力資源開(kāi)發(fā)利用生態(tài)。建立軟件人才終身培訓(xùn)制度，將從業(yè)人員培訓(xùn)、競(jìng)賽、繼續(xù)教育等成果轉(zhuǎn)化為可量化的技能學(xué)分，計(jì)入“技能銀行”個(gè)人電子檔案，助推實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。支持優(yōu)秀人才申報(bào)技能大師工作室，廣泛舉辦技能競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，搭建技術(shù)交流與展示平臺(tái)，全面激發(fā)人才創(chuàng)新活力。