讀特客戶端 ·深圳新聞網(wǎng)8月19日訊 （通訊員 王曦晨）青春建功新時代，砥礪奮進十四五。浦發(fā)銀行深圳分行各基層黨組織始終站在服務(wù)實體經(jīng)濟、服務(wù)民生需求的前線，青年黨員主動擔當、勇?lián)姑钊肼鋵嶞h史學(xué)習(xí)教育往深里走、往實里干，主動參與“我為群眾辦實事”實踐活動，為新時代浦發(fā)銀行深圳分行高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
講好黨史故事，傳承紅色基因
浦發(fā)銀行優(yōu)秀青年胡詩涵
胡詩涵同志作為一名已有19年黨齡、在黨委職能部門工作的老黨員，在今年黨史學(xué)習(xí)教育的開展中，與身邊的黨員同志們一同感受黨的非凡歷程，深刻感受到我們所處的和平幸福之不易，更深刻地了解到中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好?！皩W(xué)習(xí)黨史、國史，是一門必修課?！弊鳛樨撠?zé)培訓(xùn)工作的青年黨員，胡詩涵同志表示更應(yīng)該帶頭把這門必修課修好。在黨史中感受奮進力量，不忘“來時路”，眺望“未來路”，走好“腳下路”。
浦發(fā)銀行深圳分行始終把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，用心用情用力解決基層困難事，加強與高校聯(lián)系，支持相關(guān)專業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。自2017年以來，深圳分行逐年加大校園招聘人員的數(shù)量及人員占比。為了統(tǒng)一大學(xué)生的思想意識、行為規(guī)范，認同和融入浦發(fā)銀行企業(yè)文化，深圳分行逐年完善和優(yōu)化對大學(xué)生的培養(yǎng)，現(xiàn)已形成了“雛鷹計劃”新員工培養(yǎng)體系，并于2021年推行應(yīng)屆大學(xué)生帶教導(dǎo)師制度，落實導(dǎo)師職責(zé)，明確帶教計劃，規(guī)范帶教期考核。
作為一名長期從事組織人力工作的共產(chǎn)黨員，胡詩涵同志深知做好組織工作對提升黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要意義，對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮也起到至關(guān)重要的作用。今年開展的培訓(xùn)均結(jié)合黨史專題教育，增加了“紅軍長征沙盤課程”和“我來講黨史”兩個課程內(nèi)容，用大學(xué)生喜歡的授課方式，在體驗中進行學(xué)習(xí)。從培訓(xùn)結(jié)束后大家反饋的結(jié)業(yè)報告中，無一不提及此次黨史學(xué)習(xí)的內(nèi)容，從最開始的不愿意“犧牲”，到最后為了大局的“舍身忘我”，很多人都在“生與死”的抉擇中，深刻感受了當年紅軍戰(zhàn)士為了民族存亡，國家大義的革命精神。
在未來的工作中，浦發(fā)銀行深圳分行將定期組織分行班子成員與青年員工的座談會，聽取青年員工意見反饋，促進其成長成才，為用戶提供更專業(yè)的貼心服務(wù)；持續(xù)開展青年崗位建功、青年突擊隊等活動，形成黨建和群團相互促進的發(fā)展局面。加強對青年員工的培養(yǎng)選拔力度，一是對培養(yǎng)期內(nèi)的青年員工按季度培養(yǎng)跟蹤；二是選拔青年人才庫重點培養(yǎng)；三是在年終表彰增設(shè)新銳人才獎。
胡詩涵同志深刻體會到何為“十年樹木，百年樹人”，她將繼續(xù)對標浦發(fā)銀行對“打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍”的要求，在本職崗位上履好職、負好責(zé)，為金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出自己的一分貢獻。
